Auslandsreisekrankenversicherung für berufliche Auslandsaufenthalte
Sie arbeiten im Ausland? Die Auswahl der "richtigen" Auslandskrankenversicherung hängt von folgenden Faktoren ab:
- In welchem Land Sie wie lange arbeiten
- Wie lange Ihr Aufenthalt dauert
- Wie umfangreich Ihr Versicherungsschutz sein kann/muss/darf
- Ob Sie mit/ohne Familie ins Ausland gehen
Und: der "klassische" Arbeitnehmer ( Expat ), der über seine Firma ins Ausland entsandt wird, genießt einen völlig anderen Status als derjenige, der bei einem ausländischen Arbeitgeber beschäftigt ist, da entsandte Arbeitnehmer dem ( deutschen ) Entsendegesetz unterliegen.
Wichtig:
Die Auswahl einer Auslandskrankenversicherung sollte alle Faktoren berücksichtigen und ggf. sollten Sie keinesfalls zu einer günstigen Reisekrankenversicherung greifen, die Sie eben nur für eine Reisezeit von 6-8 Wochen absichert.
So ist dabei insbesondere zu prüfen, ob Heimataufenthalte mitversichert werden sollten.
Ein "Anschlussvertrag" an eine Reiseversicherung ist meist kaum oder gar nicht mehr machbar. Vor allem, wenn Sie unerwartet im Ausland krank werden. Wenn Sie vorhaben, in Ihrem Zielland zu bleiben, bieten wir spezielle Auslandstarife dafür hier an.
Faustregel:
Für kürzere Reisen bis sechs oder acht Wochen reicht meist eine "normale Reisekrankenversicherung", die auch für beruflich bedingte Reisen leistet. Für längere Aufenthalte oder Reisen über die genannte Dauer sollten Sie sich aber für eine längerfristige Auslandskrankenversicherung entscheiden.
Achtung:
Diese Angebote gelten für Personen, die "einen Arbeitsvertrag in der Tasche haben" bzw. beruflich bedingt im Ausland sind.
Neben der Einzelversicherung kann auch die Firme ihre Mitarbeiter auch über einen Rahmenvertrag absichern.
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